Bevor Sie beginnen
Prüfen Sie Positionen, Anforderungen, Kurse und Kompetenzen. Nur aktive Anforderungen einer anwendbaren Position zählen. Sie benötigen administrativen Zugriff.
Weiterbildungs-Compliance verwalten
- Öffnen Sie Weiterbildungs-Compliance.
- Filtern Sie nach Firma, Büro, Team, Position, Bereich, Plan oder Status.
- Prüfen Sie Person und Anforderung jeder Zeile.
- Öffnen Sie eine Lücke für vorhandene Nachweise.
Einträge ändern sich, sobald die Anforderung wieder erfüllt ist oder nicht mehr gilt.
Compliance-Status deuten
- OK: Ein gültiger Abschluss mit aktuellem Nachweis liegt vor.
- Ausstehend: Die Anforderung gilt, ist aber nicht belegt.
- Läuft bald ab: Der Nachweis liegt im Erneuerungszeitraum.
- Abgelaufen: Der Nachweis ist nicht mehr gültig.
- Keine Stelle: Ohne anwendbare Stelle kann Talento Anforderungen nicht bestimmen.
Öffnen Sie das Detail: Ähnliche Weiterbildung erfüllt nicht zwingend den geforderten Kurs.
Eine Lücke in eine Planmaßnahme umwandeln
- Öffnen Sie die Lücke und wählen Sie Zum Plan hinzufügen.
- Wählen Sie den passenden Jahresplan.
- Prüfen Sie Kurs, Person und vorgeschlagene Zielgruppe.
- Vervollständigen Sie die Weiterbildungsplanung.
Die Maßnahme erfüllt die Anforderung noch nicht. Erst ein gültiger aktueller Abschluss ändert den Status.
Compliance-Nachweise exportieren
- Wenden Sie Bereich und Filter an.
- Öffnen Sie den Bericht zu Compliance-Nachweisen.
- Prüfen Sie Personen, Anforderungen, Status und Belege.
- Drucken oder exportieren Sie innerhalb Ihrer Berechtigung.
Grenzen erklärt Weiterbildung im Team analysieren.
Häufige Probleme
- Keine Stelle: Weisen Sie zuerst die anwendbare Stelle zu.
- Ein Abschluss erfüllt die Anforderung nicht: Prüfen Sie Kurs, Ergebnis, Datum und Gültigkeit.
- Der Status ändert sich nicht: Prüfen Sie Aktivität und Zuordnung des Nachweises.
- Personen fehlen im Export: Prüfen Sie Filter und Berechtigungsbereich.