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Erste Schritte
- Erste Schritte Melden Sie sich bei Talento an, orientieren Sie sich in der Anwendung und finden Sie schnell die benötigten Funktionen.
- Benachrichtigungen Prüfen Sie Ihre Hinweise, erkennen Sie offene Meldungen und legen Sie fest, wie Sie wichtige Neuigkeiten erhalten.
- Persönlicher Assistent Nutzen Sie den Talento-Assistenten, um in einer Unterhaltung Informationen abzurufen und Aktionen auszuführen.
Personen und Kommunikation
- Dokumente Erfahren Sie, wie Sie Dateien ansehen, teilen und nachverfolgen oder ihre Kategorien konfigurieren, ohne Berechtigungen und Zielgruppen zu vermischen.
- Mitarbeiterverzeichnis Finden Sie Personen in Ihrem Unternehmen und sehen Sie die für Sie freigegebenen beruflichen Informationen.
- Neuigkeiten Bleiben Sie über interne Mitteilungen auf dem Laufenden und veröffentlichen Sie Neuigkeiten für die richtigen Personen.
- Unterhaltungen Bündeln Sie Chats und arbeitsbezogene Nachrichten in einem einzigen Posteingang.
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Zeit und Organisation
- Kalender Prüfen Sie Ihre Termine, sehen Sie, was an jedem Tag ansteht, und koordinieren Sie die Verfügbarkeit Ihres Teams an einem Ort.
- Zeiterfassung Erfahren Sie, wie Sie Ihren Arbeitstag erfassen, die Zeiterfassung des Teams prüfen oder schnelles Ein-/Ausstempeln und Überstunden konfigurieren.
- Abwesenheiten Finden Sie die passende Anleitung, um eine Abwesenheit zu beantragen, Anträge Ihres Teams zu prüfen oder die Unternehmensregeln zu konfigurieren.
- Buchungskalender Buchen Sie einen Termin über einen Link und erstellen Sie Kalender, die die Verfügbarkeit des Teams in buchbare Zeiten umsetzen.
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Talent und Entwicklung
- Leistungsbeurteilungen Finden Sie den passenden Ablauf, um eine Beurteilung auszufüllen, Ihr Team zu beurteilen oder einen Zyklus zu erstellen und auszuwerten.
- Schulung Finden Sie die passende Aufgabe, um an einem Kurs oder Lernpfad teilzunehmen, das Lernen im Team zu begleiten oder Katalog, Compliance und Weiterbildungspläne zu verwalten.
- Umfragen Beantworten Sie Befragungen Ihres Unternehmens und erstellen Sie Umfragen mit passender Zielgruppe, Zeitplanung und Vertraulichkeit.
- Arbeitsklima Nehmen Sie an regelmäßigen Stimmungsabfragen teil und konfigurieren Sie einen einfachen Puls, um die Entwicklung im Team zu verfolgen.
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Arbeit und Projekte
- Ausgaben Erfahren Sie, wie Sie eine Ausgabe erfassen, Teamausgaben prüfen oder Kategorien und Genehmigungen konfigurieren.
- Projekte und Aufgaben Organisieren Sie die Arbeit, weisen Sie Aufgaben zu und verfolgen Sie Fortschritt, Zeit und Kosten jedes Projekts.
- Ziele Definieren Sie messbare Ergebnisse, aktualisieren Sie ihren Fortschritt und koordinieren Sie die nötigen Aktionen.
- Berichte Wählen Sie den passenden Bericht, setzen Sie Filter und exportieren Sie die Informationen, die Sie auswerten möchten.
Personalgewinnung
- Stellenangebote Erstellen und veröffentlichen Sie Vakanzen, organisieren Sie Auswahlphasen und steuern Sie den Recruiting-Prozess.
- Bewerbungen Nehmen Sie Bewerbungen entgegen, beurteilen Sie Profile und begleiten Sie Bewerber durch die Phasen des Auswahlverfahrens.
- Öffentliche Seiten mit KI gestalten Passen Sie die öffentliche Stellenangebotsseite mit Entwürfen, Vorschau und administrativ kontrollierten Veröffentlichungen an.
CRM
- CRM Nutzen Sie das Vertriebs-Dashboard und konfigurieren Sie einen gemeinsamen Ablauf für Kundenbeziehungen.
- Leads Erfassen, qualifizieren und konvertieren Sie potenzielle Geschäftskontakte.
- Verkaufschancen Verwalten Sie Phasen, Werte und Nachverfolgung jeder Verkaufschance bis zum Ergebnis.
- Vertriebsaktivitäten Weisen Sie Anrufe, Aufgaben und weitere Aktionen im Vertrieb zu und verfolgen Sie deren Fortschritt.
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Verkauf und Rechnungsstellung
- Rechnungen Erstellen, stellen Sie aus, erfassen Sie Zahlungen und korrigieren Sie Verkaufsrechnungen mit nachvollziehbarem Status und Verlauf.
- Angebote Erstellen Sie Geschäftsvorschläge, lassen Sie sie intern genehmigen, erfassen Sie die Kundenannahme und erstellen Sie Rechnungsentwürfe.
- Eingangsrechnungen Erfassen Sie eingegangene Rechnungen, überwachen Sie Fälligkeiten und bewahren Sie das Originaldokument auf.
- Bestellungen Bereiten Sie Lieferantenbestellungen vor, genehmigen Sie sie und verfolgen Sie den Wareneingang bis zum Abschluss.
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Administration
- Administrations-Dashboard Priorisieren Sie Handlungsbedarf und überblicken Sie Personal, Zeit, CRM, Abrechnung und Weiterbildung an einem Ort.
- Mitarbeiterverwaltung Legen Sie Personen an, prüfen Sie ihre Akten und halten Sie das Beschäftigungsverhältnis aktuell.
- Berechtigungen und Sichtbarkeiten Legen Sie fest, was eine Gruppe tun darf, für welche Personen sie zuständig ist und wer diesen Zugriff erhält.
- Einstellungen Finden Sie Unternehmens-, Personal- und Betriebseinstellungen und ändern Sie jeden Bereich sicher.