Der Arbeitsklima-Puls sendet aktiven Personen im Unternehmen regelmäßig eine kurze Frage. Er hilft, Veränderungen in der Teamstimmung zu erkennen, Kontext zum Arbeitsalltag zu sammeln und ein Gespräch zu beginnen, wenn jemand Unterstützung benötigt.
Wählen Sie die Aufgabe, die zu Ihrer Rolle passt, damit Sie nur die benötigten Anweisungen und Berechtigungen sehen.