Nutzen Sie Leistungsbeurteilungen, um Kompetenzen strukturiert einzuschätzen. Jeder Zyklus legt fest, wer beurteilt wird, wer antwortet, wann er stattfindet und wer Ergebnisse sehen darf.
Für Teilnehmende erscheinen Beurteilungen unter Umfragen. Wählen Sie die Aufgabe, die zu Ihrer Rolle passt.