Schulung bündelt den Kurskatalog, Veranstaltungen, Lernpfade, erworbene Kompetenzen und den persönlichen Verlauf. Schulungsverantwortliche bereiten Inhalte vor, prüfen Anfragen und begleiten Teams. Die Administration konfiguriert Anforderungen, Veranstaltungen, Compliance und Jahrespläne.
Kurse, Bildungsmaßnahmen und Veranstaltungen
| Begriff | Bedeutung |
|---|---|
| Kurs | Wiederverwendbare Inhalte im Kurskatalog, mit Lektionen, Ressourcen und Anerkennungen. |
| Bildungsmaßnahme | Ein Eintrag im Jahresplan: was geplant ist, für wen, wann und mit welchem Budget. Er kann mit einem Katalogkurs verknüpft werden; ohne Kurs erscheint Kurs noch nicht ausgewählt, bis Sie einen Kurs wählen oder eine Veranstaltung verknüpfen. |
| Veranstaltung | Eine konkrete Ausgabe des Kurses mit Zielgruppe, Anmeldungen und Ergebnissen. Sie kann feste Termine haben oder jederzeit verfügbar sein. |
| Schulung | Der gesamte Lernbereich, einschließlich Schulungsplänen, externer Weiterbildung und Schulungsverlauf. |
Eine Bildungsmaßnahme und ihr Kurs können gleich heißen, bleiben aber getrennte Einträge. Verknüpfen Sie die Veranstaltungen mit der Maßnahme, um ihre Durchführung nachzuverfolgen. Lernbedarfe und persönliche Lernaufgaben sind erst dann Bildungsmaßnahmen, wenn sie in einen Plan aufgenommen werden.
Mitarbeitende sehen einen Kurs und können sich anmelden, nur wenn er eine veröffentlichte Veranstaltung hat. Die Veröffentlichung des Kurses aktiviert Veranstaltung erstellen; sie zeigt den Kurs nicht unter Meine Weiterbildung. Bei einem veröffentlichten Kurs öffnet Veranstaltung erstellen einen einzigen Ablauf. Wählen Sie zuerst Geplante Veranstaltung oder Jederzeit verfügbar. Diese Auswahl gehört zur Veranstaltung, nicht zum Kurs oder zur Bildungsmaßnahme.
Welche Inhalte und Aktionen sichtbar sind, hängt vom aktiven Modul, Ihren Berechtigungen und der Zielgruppe des Kurses, der Veranstaltung oder des Lernpfads ab. Wählen Sie eine Aufgabe für Ihre Rolle.