Das Weiterbildungsmodul konfigurieren

Bevor Sie beginnen

Legen Sie fest, wer Kurse administriert, Teamlernen prüft oder nur teilnimmt. Positionsanforderungen steuern persönliche Prioritäten und Compliance.

Das Modul aktivieren und Berechtigungen zuweisen

1. Prüfen Sie, ob das Weiterbildungsmodul aktiv ist.
2. Prüfen Sie Berechtigungs- und Sichtbarkeitsgruppen je Rolle.
3. Gewähren Sie persönlichen Lesezugriff für Meine Weiterbildung.
4. Vergeben Sie Verwaltungs- und Administrationsrechte nur bei Bedarf.
5. Prüfen Sie Berichtsrechte getrennt.

Siehe Konto, Abonnement und Module sowie Berechtigungen und Sichtbarkeiten.

Bereiche und Kompetenzen konfigurieren

1. Erstellen Sie Bereiche für Katalog und Berichte.
2. Prüfen Sie den Kompetenzkatalog.
3. Legen Sie Ablauf und Erneuerungszeitraum fest.
4. Verknüpfen Sie Kompetenzen mit Kursen, die sie vergeben oder erneuern.

Weitere Einstellungen finden Sie unter Kompetenzen.

Weiterbildungsanforderungen je Position definieren

1. Öffnen Sie die Position.
2. Fügen Sie Pflichtkurse hinzu.
3. Lassen Sie nur geltende Anforderungen aktiv.
4. Markieren Sie erforderliche Nachweise und ergänzen Sie Hinweise.
5. Prüfen Sie jede betroffene Position.

Nur aktive Anforderungen zählen. Ohne anwendbare Stelle erscheint Keine Stelle. Siehe Verträge, Gehälter und Positionen.

Häufige Probleme

• Meine Weiterbildung fehlt: Prüfen Sie Modul und Leserecht für Kompetenzen.
• Jemand sieht Verwaltungsaktionen: Prüfen Sie Berechtigungsgruppen.
• Eine Anforderung fehlt: Prüfen Sie Aktivität und anwendbare Position.
• Keine Erneuerungswarnung erscheint: Prüfen Sie Ablauf und Erneuerungszeitraum.