Die Organisationsstruktur verbindet Personenprofile mit Führungskräften, Kalendern, Berichten und Berechtigungen. Beginnen Sie unter Konfiguration und bauen Sie die Ebenen von oben nach unten auf: Rechtseinheit, Standort und Team. Ergänzen Sie gemeinsame Ressourcen, sobald deren Standort feststeht.
Wählen Sie die Aufgabe, die zu Ihrer Rolle passt, damit Sie nur die benötigten Anweisungen und Berechtigungen sehen.