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Structure organisationnelle et ressources

Organisez les entités, les bureaux et les équipes, puis préparez les calendriers, les compétences et les ressources partagées afin que Talento s’appuie sur des données fiables.

La structure relie les dossiers des collaborateurs à leurs responsables, leurs calendriers, leurs rapports et leurs autorisations. Commencez dans Configuration et créez les niveaux du haut vers le bas : entité, bureau, puis équipe. Ajoutez ensuite les ressources partagées, une fois leur bureau de rattachement identifié.

Choisissez la tâche correspondant à votre rôle pour n’afficher que les instructions et les autorisations dont vous avez besoin.