Utilisez Évaluations de la performance pour évaluer les compétences de manière structurée. Chaque cycle définit les personnes évaluées, celles qui doivent répondre, le calendrier et les personnes autorisées à consulter les résultats.
Pour les participants, les évaluations apparaissent dans Enquêtes. Choisissez la tâche correspondant à votre rôle pour suivre le parcours adapté.