Bevor Sie beginnen
Öffnen Sie nach dem Aufbau der Struktur den jeweiligen Standort oder das Team, um abhängige Angaben zu pflegen. So gelten Feiertage und Kompetenzbedarf nur für den richtigen Personenkreis.
Feiertage eines Standorts konfigurieren
Öffnen Sie Standorte, wählen Sie den Standort und wechseln Sie zu Feiertage. Fügen Sie Name und Datum jedes Feiertags der Arbeitsstätte hinzu.
Prüfen Sie den Kalender nach Änderungen an Land oder Region. Feiertage beeinflussen Kalender und Arbeitstage; Duplikate oder falsche Daten verändern die Planung.
Hinweis
Entfernen Sie keinen verwendeten Feiertag, ohne Auswirkungen auf Abwesenheiten, Arbeitspläne und bestehende Buchungen zu prüfen. Dokumentieren Sie außerdem, ab welchem Jahr die Änderung gilt.
Kompetenzbedarf definieren
Öffnen Sie einen Standort oder ein Team und wählen Sie Kompetenzanforderungen. Ergänzen Sie:
- die benötigte Kompetenz;
- die Zielzahl der Personen mit dieser Kompetenz;
- den Zieltermin;
- die für den Abschluss verantwortliche Person.
Der Bedarf misst die Abdeckung der Personengruppe; er weist keiner bestimmten Person eine Kompetenz zu. Verwenden Sie ein überprüfbares Ziel und vergleichen Sie den aktuellen Wert, um die Lücke zu erkennen.
Ergebnis
Das Ergebnis sehen Sie auf der Konfigurationsseite, in der Liste oder an dem Status, der in den vorherigen Schritten beschrieben ist.
Häufige Probleme
Wenn eine Option fehlt, prüfen Sie das aktive Modul, die konkrete Berechtigung und den Verantwortungsbereich des Datensatzes. Ist alles korrekt konfiguriert und das Problem besteht fort, notieren Sie die angezeigte Meldung und wenden Sie sich an den Support.