Configurare il modulo Formazione

Prima di iniziare

Decidi chi amministra i corsi, chi segue il team e chi partecipa soltanto. I requisiti del ruolo determinano priorità personali e conformità.

Attivare il modulo e assegnare i permessi

1. Controlla che il modulo Formazione sia attivo.
2. Esamina gruppi di permessi e visibilità per ogni funzione.
3. Concedi accesso personale a La mia formazione.
4. Limita gli accessi di gestione e amministrazione alle persone necessarie.
5. Controlla separatamente il permesso per i report.

Consulta Account, abbonamento e moduli e Permessi e visibilità.

Configurare aree e competenze

1. Crea le aree del catalogo e dei report.
2. Controlla il catalogo delle competenze.
3. Imposta scadenza e periodo di rinnovo.
4. Collega le competenze ai corsi che le assegnano o rinnovano.

Consulta Competenze per tutte le impostazioni.

Definire i requisiti formativi per ruolo

1. Apri il ruolo.
2. Aggiungi ogni corso obbligatorio.
3. Mantieni attivi solo i requisiti applicabili.
4. Indica se serve un’evidenza e aggiungi note.
5. Controlla ogni ruolo interessato.

Contano solo i requisiti attivi. Senza una posizione applicabile compare Posizione mancante. Consulta Contratti, stipendi e ruoli.

Problemi frequenti

• La mia formazione manca: controlla modulo e permesso di lettura competenze.
• Una persona vede azioni di gestione: controlla i suoi gruppi di permessi.
• Un requisito manca nella conformità: controlla che sia attivo e applicabile.
• Una competenza non genera rinnovo: controlla scadenza e periodo.