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Per responsabili della formazione

Esaminare richieste ed esigenze formative

Decidi sulla formazione esterna e trasforma le esigenze in corsi o azioni del piano.

Indice

Prima di iniziare

Devi gestire la formazione e puoi agire solo nel tuo ambito. La formazione esterna dimostra un apprendimento già concluso; un’esigenza descrive apprendimento ancora necessario.

Gestire un’esigenza formativa

  1. Apri La mia formazione → Richieste → Esigenze.
  2. Controlla descrizione, voti e conversazione.
  3. Cambia il pubblico solo se necessario.
  4. Crea una bozza di corso, collega un’azione del piano o rifiuta con una spiegazione.

Lo stato segue il corso o l’azione collegati. Non ampliare il pubblico oltre le persone interessate.

Esaminare una formazione esterna

  1. Apri il Pannello di controllo. La formazione esterna in sospeso compare come avviso; aprilo per esaminarla.
  2. Controlla persona, fornitore, data, ore ed evidenze.
  3. Seleziona il corso pubblicato corrispondente.
  4. Aggiungi note interne e approva, oppure rifiuta con una spiegazione.

Non puoi esaminare una tua richiesta o persone fuori dal tuo ambito. L’approvazione crea Approvato, mantiene le evidenze e assegna i riconoscimenti. Il rifiuto non crea storico.

Attenzione

Il rifiuto conserva il motivo, ma non crea storico né assegna le ricompense del corso. Controlla le evidenze e il corso associato prima di decidere.

Creare un corso dalla richiesta non la approva: pubblicalo, torna alla coda e registra la decisione.

Problemi frequenti

  • La richiesta non si apre: controlla ambito e permesso di gestione.
  • Non puoi approvare la tua formazione: deve farlo un’altra persona autorizzata.
  • Il corso creato non chiude la richiesta: pubblicalo e registra la decisione.
  • Mancano evidenze: chiedi di aggiungerle finché la richiesta è in sospeso.