Bevor Sie beginnen
Der Arbeitsklima-Puls sendet aktiven Personen im Unternehmen regelmäßig eine kurze Frage. Er hilft, Veränderungen in der Teamstimmung zu erkennen, Kontext zum Arbeitsalltag zu sammeln und ein Gespräch zu beginnen, wenn jemand Unterstützung benötigt.
Dies ist nicht derselbe Ablauf wie bei einer Umfrage aus dem allgemeinen Umfrageeditor. Der Arbeitsklima-Puls verwendet eigens konfigurierte Fragen und wird über den persönlichen Link in einer E-Mail oder – bei entsprechend verbundener Unternehmensintegration – über Slack beantwortet.
Eine Arbeitsklima-Anfrage beantworten
- Öffnen Sie die Talento-Nachricht mit der Bitte um Feedback.
- Wählen Sie die Option, die Ihre aktuelle Situation am besten beschreibt.
- Ergänzen Sie bei Bedarf Kontext zu Fortschritten, Schwierigkeiten, geplanter Arbeit oder Verbesserungsvorschlägen.
- Senden Sie die Antwort und prüfen Sie die Bestätigung.
Die erste Auswahl erfasst Ihre Bewertung. Der Kommentar ist optional, hilft der zuständigen Person aber zu verstehen, was die Bewertung beeinflusst hat und wie sie reagieren kann.
Information
Jeder Link gehört zu einer bestimmten Anfrage und wird nach der Antwort ungültig. Weist eine Meldung darauf hin, dass der Code bereits verwendet wurde, prüfen Sie, ob die Antwort in Ihrem Verlauf erscheint.
Hilfreiches Feedback schreiben
Ein Kommentar muss nicht lang sein. Ergänzen Sie, was ein produktives Gespräch unterstützt:
- Was hat gut funktioniert?
- Welche Schwierigkeit beeinträchtigt Ihre Arbeit?
- Welche Aufgabe oder Entscheidung steht noch aus?
- Welche Unterstützung oder Änderung schlagen Sie vor?
- Was möchten Sie im nächsten Einzelgespräch besprechen?
Nennen Sie keine vertraulichen Informationen über andere Personen, die nicht erforderlich sind. Bei einem Notfall, einem Risiko oder einer Situation mit sofortigem Handlungsbedarf nutzen Sie zusätzlich den von Ihrem Unternehmen vorgesehenen internen Kanal.
Meinen Feedbackverlauf ansehen
Öffnen Sie Gesendetes Feedback, um Ihre abgeschlossenen Antworten zu sehen. Jeder Eintrag zeigt Bewertung, Frage, Ihren Kommentar und das Datum.
Antwortet eine Führungskraft auf Ihren Kommentar, erscheint die Unterhaltung im selben Eintrag und Talento kann Sie per E-Mail benachrichtigen. Im Verlauf finden Sie den Kontext früherer Gespräche, ohne ihn mit neuen ausstehenden Anfragen zu vermischen.
Erscheint kein Eintrag, haben Sie möglicherweise noch keinen Puls beantwortet oder das Unternehmen hat die regelmäßigen Anfragen nicht aktiviert.
Tipp
Nutzen Sie den Verlauf vor einem Einzelgespräch, um sich an Vereinbarungen, wiederkehrende Themen und Veränderungen seit dem letzten Puls zu erinnern.
Ergebnis
Das Ergebnis sehen Sie in Ihrem persönlichen Bereich oder an dem Status, der in den vorherigen Schritten beschrieben ist.
Häufige Probleme
Wenn eine Option fehlt, kann dies an Ihren Berechtigungen, den aktiven Modulen oder der Unternehmenskonfiguration liegen. Bitten Sie die Administration, den Zugriff zu prüfen. Sie müssen die Aufgabe weder wiederholen noch eine unpassende Alternative wählen.