Bevor Sie beginnen
Ziele machen aus einer Absicht messbare Ergebnisse. Jedes Ziel besitzt eine verantwortliche Person, einen Zeitraum, einen Status und eine oder mehrere Kennzahlen. Aktualisierungen erzeugen einen Verlauf und speisen das Entwicklungsdiagramm.
Sie können das Ziel mit anderen Personen teilen, Aktionen koordinieren und regelmäßige Aktualisierungen anfordern. So hängt die Nachverfolgung nicht von einem einzelnen Gespräch oder einer Zahl ohne Kontext ab.
Information
Sie sehen nur eigene oder für Sie freigegebene Ziele. Erstellen, Bearbeiten oder Konfigurieren erfordert die entsprechende Berechtigung; auch Anzeigen und Aktualisieren hängen vom Unternehmenszugriff ab.
Ein Ziel finden
- Öffnen Sie Ziele.
- Prüfen Sie Gesamtzahl, aktive Ziele und durchschnittlichen Fortschritt der sichtbaren Ergebnisse.
- Filtern Sie nach Name, Person, Team, Standort oder Status.
- Speichern Sie häufig geprüfte Ziele als Favoriten.
- Öffnen Sie ein Ziel, um Verlauf und aktuellen Stand zu sehen.
Die Liste zeigt verantwortliche Person, Daten, Status, Fortschritt und Kennzahlen. Status unterscheiden geplante oder aktive Arbeit von Erreicht, Nicht erreicht und Verworfen.
Kennzahlen und Fortschritt verstehen
Jede Kennzahl hat einen Namen, einen Zielwert und den angesammelten Fortschritt. Der Gesamtfortschritt ist der Durchschnitt der Prozentwerte aller Kennzahlen.
Das Diagramm gruppiert Aktualisierungen nach Kennzahl und Datum. Lesen Sie Zahlen zusammen mit den Erläuterungen: Identische Prozentwerte können sehr unterschiedliche Risiken und nächste Schritte haben.
Tipp
Eine gute Kennzahl beschreibt ein prüfbares Ergebnis statt nur einer Tätigkeit. „12 Beiträge veröffentlichen“ misst klarer als „An Inhalten arbeiten“.
Eine Aktualisierung erfassen
- Öffnen Sie das Ziel.
- Wählen Sie Neue Aktualisierung.
- Wählen Sie die betreffende Kennzahl.
- Geben Sie den in dieser Aktualisierung erreichten Wert ein.
- Erläutern Sie die Änderung und fügen Sie bei Bedarf einen Nachweis hinzu.
- Speichern Sie und prüfen Sie das Diagramm.
Talento addiert die Werte und begrenzt den Prozentwert auf 100 %. Geben Sie nur den neu erreichten Fortschritt ein, nicht die Gesamtsumme, sonst wird frühere Arbeit doppelt gezählt.
Hinweis
Muss ein früherer Wert korrigiert werden, halten Sie den Verlauf verständlich. Eine unerklärte negative Aktualisierung erschwert die Nachvollziehbarkeit.
Aktionen und Kommentare koordinieren
Verwenden Sie Nachrichten für Entscheidungen, Blocker und Kontext, den alle Zugriffsberechtigten behalten sollen.
Erstellen Sie unter Aktionen konkrete Schritte mit Fristen und markieren Sie Erledigtes. Aktionen organisieren die Umsetzung, der Zielfortschritt kommt jedoch aus den Kennzahlen. Aktualisieren Sie beides, wenn sich das Ergebnis ändert.
Ergebnis
Der aktuelle Fortschritt ist im Diagramm und Verlauf sichtbar; offene Aktionen und Kommentare behalten ihren gemeinsamen Kontext.
Häufige Probleme
Fehlt eine Option, kann dies an Ihren Berechtigungen, den aktiven Modulen oder der Unternehmenseinstellung liegen. Bitten Sie die Administration, den Zugriff zu prüfen; Sie müssen die Aufgabe weder wiederholen noch eine unpassende Alternative wählen.