Bevor Sie beginnen
Stellenangebote verbindet das öffentliche Karriereportal mit dem internen Auswahlboard. Interessierte Personen finden offene Stellen und bewerben sich ohne Anmeldung. Das Recruiting-Team bereitet den Inhalt jeder Ausschreibung vor, legt den Bewerbungszeitraum fest und organisiert Bewerber nach Phasen.
Information
Im öffentlichen Portal erscheinen nur aktive Stellenangebote, deren Startdatum erreicht und deren Enddatum noch nicht überschritten ist. Innerhalb von Talento hängt der Lese- oder Bearbeitungszugriff von Tarif, Berechtigungen und Ihrem Verantwortungsbereich ab.
Das Karriereportal gestalten
- Öffnen Sie Öffentliche Seite für Stellenangebote.
- Legen Sie Titel und Einleitung des Portals fest.
- Fügen Sie bei Bedarf ein Kopfbild hinzu, das das Unternehmen erkennbar macht.
- Wählen Sie die visuelle Gestaltung.
- Speichern Sie und öffnen Sie den auf der Seite angezeigten öffentlichen Link zur Kontrolle.
Diese Konfiguration betrifft die allgemeine Portalseite, nicht den individuellen Inhalt einzelner Stellenangebote.
Recruiting-Vorlagen erstellen
- Öffnen Sie Stellenangebotsvorlagen.
- Erstellen Sie eine eindeutig benannte Vorlage.
- Ergänzen Sie die Phasen in der vorgesehenen Reihenfolge.
- Legen Sie je Phase Beschreibung, Farbe und optionale Benachrichtigung fest.
- Verknüpfen Sie Fragevorlagen, wenn die Phase ein Interview enthält.
Vorlagen werden beim Erstellen neuer Stellenangebote angewendet. Ändert sich der Prozess, prüfen Sie auch bestehende Vakanzen: Eine Änderung der Vorlage ersetzt nicht automatisch die Phasen eines laufenden Auswahlverfahrens.
Positions-, Vertrags- und Arbeitsmodellkategorien werden in ihren jeweiligen Konfigurationsbereichen verwaltet. Verwenden Sie bewerberorientierte Bezeichnungen, da sie im Portal und in öffentlichen Filtern erscheinen können.
Ergebnis
Das Ergebnis sehen Sie auf der Konfigurationsseite, in der Liste oder an dem Status, der in den vorherigen Schritten beschrieben ist.
Häufige Probleme
Wenn eine Option fehlt, prüfen Sie das aktive Modul, die konkrete Berechtigung und den Verantwortungsbereich des Datensatzes. Ist alles korrekt konfiguriert und das Problem besteht fort, notieren Sie die angezeigte Meldung und wenden Sie sich an den Support.