Antes de empezar
Competencias permite registrar conocimientos, habilidades y acreditaciones de las personas. Una competencia puede obtenerse al completar una formación o registrarse manualmente con su fecha y evidencia. Si necesita renovación, Talento calcula su caducidad y puede avisar antes de que venza.
Las personas responsables pueden revisar qué competencias tiene su equipo y la organización puede fijar objetivos de cobertura para una empresa, oficina, equipo o persona.
Información
Actualmente no existe un catálogo personal independiente donde cada empleado pueda añadir o editar sus propias competencias. Las competencias obtenidas se muestran al completar una formación; el inventario, las evidencias y las fechas se gestionan desde la ficha de empleado por personas con acceso.
Revisar competencias de una persona
- Abre Personas.
- Selecciona una persona dentro de tu alcance de gestión.
- Abre la pestaña Competencias.
- Revisa la categoría, los detalles y las fechas de obtención, renovación y caducidad.
- Corrige el registro o coordina la renovación cuando falte información.
La ficha resume el total de competencias y cuáles tienen caducidad. Utiliza los detalles para documentar el origen de la acreditación, pero no incluyas información personal que no sea necesaria.
Consultar el cuadro de competencias
Abre el cuadro de competencias para comparar la cobertura por categorías. Puedes filtrar por empresa, oficina o equipo dentro de tu alcance y consultar cuántas personas tienen competencias de cada categoría.
El porcentaje ayuda a detectar concentraciones y carencias, pero no sustituye la revisión de fechas. Una categoría puede tener buena cobertura y contener acreditaciones próximas a caducar.
Consejo
Combina el cuadro de competencias con el informe de formación y cumplimiento. El primero resume cobertura; el segundo aporta historial, fechas y evidencias para investigar cada necesidad.
Resultado
Podrás comprobar el resultado en la vista del equipo o en el estado indicado en los pasos anteriores.
Problemas frecuentes
Si una opción no aparece, puede depender de tus permisos, los módulos activos o la configuración de la empresa. Pide a administración que revise ese acceso; no necesitas repetir la tarea ni elegir una alternativa que no corresponda.