Talento utiliza grupos de permisos para decidir quién puede entrar en una función, qué acciones puede realizar y sobre qué personas puede hacerlo. Un grupo puede representar, por ejemplo, a responsables de equipo, RR. HH., finanzas o selección.
Elige la tarea que corresponde a tu función para consultar sólo las instrucciones y los permisos que necesitas.