Antes de empezar
Necesitas permiso para administrar accesos y horarios. Define qué grupos deben leer o gestionar Ausencias y a qué personas debe alcanzar cada responsable antes de configurar los bloqueos.
Controlar quién puede ver y gestionar ausencias
- Revisa el permiso de Ausencias de cada grupo relevante.
- Distingue el acceso de lectura del permiso para crear, aprobar o corregir.
- Comprueba el alcance asignado a las personas responsables.
- Prueba el acceso con un perfil representativo.
El permiso abre las acciones de la función; el alcance determina qué personas aparecen en Ausencias del equipo. Talento no amplía automáticamente el acceso por tener el rol de responsable.
Impedir solicitudes en fechas bloqueadas
- Abre Días bloqueados.
- Añade un rango con nombre, fecha de inicio y fecha de fin.
- Guarda el periodo.
- Configura sus visibilidades para decidir a quién se aplica.
- Prueba una fecha incluida con una categoría que descuente días disponibles.
Talento rechazará la solicitud cuando la persona esté incluida en el bloqueo y la categoría consuma saldo. Las categorías que no descuentan días pueden tener otro tratamiento.
Aviso
Los días bloqueados impiden solicitudes según estas reglas; no cambian el horario ni registran una ausencia por sí mismos.
Resultado
Cada grupo dispondrá del nivel de acceso configurado y las personas incluidas no podrán solicitar categorías con consumo de saldo durante los periodos bloqueados.
Problemas frecuentes
- Una persona abre la función pero no ve a su equipo: revisa su alcance además del permiso.
- Puede leer pero no aprobar: revisa el nivel de gestión del grupo.
- El bloqueo no se aplica: comprueba visibilidad, fechas y que la categoría descuente días disponibles.
- Necesitas configurar el calendario: consulta Horarios y turnos; un bloqueo no sustituye esa configuración.