Prima di iniziare
L'assistente personale ti permette di consultare informazioni ed eseguire attività in Talento tramite una conversazione. Puoi scrivere con parole tue: non devi imparare comandi né conoscere il nome tecnico di ogni opzione.
Le possibilità dipendono dalle funzioni attive per la tua azienda, dal tipo di utente e dai tuoi permessi. Puoi lavorare sui tuoi dati; se sei responsabile, puoi avere accesso alle informazioni del tuo team; l'amministrazione può disporre di una visione più ampia.
Informazione
Per usare l'assistente, la tua azienda deve aver attivato la funzione IA e il tuo utente deve avere accesso. Se non compare nel menu, contatta l'amministrazione.
Se sei responsabile, puoi combinare le tue attività con consultazioni e azioni sulle persone che gestisci. L'ambito dipende dalla struttura delle responsabilità e dai permessi assegnati.
Consultare le informazioni del mio team
Prova richieste come:
- «Mostrami gli orari del mio team per questa settimana».
- «Chi ha un'assenza approvata venerdì?».
- «Mostrami le timbrature in attesa di revisione».
- «Come procedono gli obiettivi del mio team in questo trimestre?».
- «Mostrami le valutazioni delle persone che gestisco».
Specifica il team, la persona o il periodo quando devi restringere i risultati.
Eseguire azioni di gestione
In base ai tuoi permessi, l'assistente può aiutarti a correggere timbrature, assegnare orari, gestire richieste, creare attività o lavorare con la formazione e la selezione del personale.
Prima di continuare, verifica che l'anteprima o la risposta identifichi la persona corretta. Se due persone hanno lo stesso nome, aggiungi il team, l'ufficio o il cognome per evitare equivoci.
Informazione
Essere responsabile non concede automaticamente l'accesso a tutta l'azienda. L'assistente limita i risultati all'ambito e ai permessi che Talento ti ha assegnato.
Risultato
Puoi verificare il risultato nella vista del team o nello stato indicato nei passaggi precedenti.
Problemi frequenti
Se un'opzione non compare, può dipendere dai tuoi permessi, dai moduli attivi o dalla configurazione aziendale. Chiedi all'amministrazione di verificare l'accesso; non devi ripetere l'attività né scegliere un'alternativa non pertinente.