Antes de empezar
Talento separa la configuración en varias piezas:
- Una categoría de horario contiene las reglas comunes de la jornada.
- Dentro de la categoría puede haber uno o varios horarios válidos en periodos diferentes.
- Cada horario define los tramos de trabajo de cada día de la semana.
- Una asignación aplica una categoría o un turno a una persona durante unas fechas.
- Un turno rotativo encadena varias categorías a lo largo de un ciclo de semanas.
Esta estructura permite reutilizar la misma planificación entre muchas personas sin volver a escribir las horas cada vez.
Asignar un horario a una persona
- Abre el Calendario de gestión o la ficha de la persona.
- Selecciona Asignar horario.
- Indica la fecha de inicio y, si corresponde, una fecha de fin.
- Elige una categoría de horario o un turno disponible.
- Guarda y comprueba el resultado en el calendario.
Una asignación sin fecha de fin continúa activa hasta que otra la sustituye o se edita. Evita periodos ambiguos y revisa los cambios futuros antes de añadir una nueva asignación.
Las personas responsables solo pueden planificar a quienes estén dentro de su ámbito y de sus permisos de horarios.
Aviso
Cambiar una asignación puede afectar al registro horario, a la disponibilidad para reservas y a los cálculos de horas. Revisa las fechas antes de guardar.
Resultado
Podrás comprobar el resultado en la vista del equipo o en el estado indicado en los pasos anteriores.
Problemas frecuentes
Si una opción no aparece, puede depender de tus permisos, los módulos activos o la configuración de la empresa. Pide a administración que revise ese acceso; no necesitas repetir la tarea ni elegir una alternativa que no corresponda.