Antes de empezar
Ideas es un espacio para proponer mejoras y convertirlas en iniciativas que puedan revisarse y seguirse. Cada propuesta tiene un estado, puede pertenecer a una categoría y admite apoyos y comentarios de las personas que pueden verla.
La visibilidad y las acciones disponibles dependen de los permisos. Al crear una idea, Talento la comparte inicialmente según el alcance configurado para tu organización y la incorpora al proceso de revisión.
Crear una idea
- Abre Ideas.
- Selecciona Crear nueva idea.
- Escribe un título que resuma la propuesta y guarda.
- En la pantalla de edición, añade una descripción completa.
- Elige una categoría si existe una adecuada.
- Mantén la idea activa para que pueda aparecer en el listado.
- Guarda los cambios.
En la descripción, explica el problema, la mejora propuesta, a quién ayudaría y qué resultado esperas. No es necesario tener toda la solución: aporta suficiente contexto para que otras personas puedan valorarla.
Consejo
Un buen título nombra el cambio, no solo el tema. “Reducir pasos al solicitar vacaciones” resulta más claro que “Ausencias”.
Enviar una idea anónima
La opción Idea anónima está disponible durante la creación cuando tu empresa la permite. Actívala antes de guardar la nueva propuesta.
Para las demás personas, la autoría se muestra como anónima. Tú puedes seguir reconociendo tu propia propuesta. La elección de anonimato no se puede cambiar desde la edición posterior.
Aviso
No incluyas en el título o la descripción detalles que revelen tu identidad si quieres mantener la propuesta anónima.
Buscar y seguir propuestas
En Ideas puedes cambiar entre:
- Abiertas: propuestas cuyo proceso todavía no ha terminado.
- Realizadas: ideas que han llegado al estado de implementación o entrega.
- Mis ideas: propuestas creadas por ti.
También puedes filtrar por categoría. Cada tarjeta muestra el estado actual, la categoría, la autoría visible, la persona propietaria cuando exista y los totales de apoyos y comentarios.
Abre una idea para leer su descripción completa, participar y comprobar su estado. Cuando la persona responsable actualiza el estado, Talento conserva el historial del cambio y puede notificar a las personas relacionadas.
Apoyar y comentar una idea
Dentro de una idea:
- Utiliza el botón de apoyo para indicar que la propuesta te parece útil.
- Añade un comentario para aportar un caso, una mejora o una pregunta.
- Menciona a otra persona únicamente cuando su participación sea necesaria.
El apoyo ayuda a conocer el interés, pero no decide automáticamente qué ideas se realizarán. La viabilidad, el impacto y las prioridades de la empresa también forman parte de la revisión.
Mantén los comentarios centrados en la propuesta. Si planteas una alternativa, explica cómo resuelve el problema original.
Editar o retirar una idea
Cuando dispongas de la acción Editar, puedes corregir el título, la descripción o la categoría y decidir si la idea permanece activa. La opción de anonimato queda fijada en el momento de creación.
También puede aparecer la acción de eliminar según tus permisos. Antes de retirar una idea con conversación o apoyos, valora si es mejor mantenerla con un estado final que explique la decisión.
Resultado
Podrás comprobar el resultado en tu área personal o en el estado indicado en los pasos anteriores.
Problemas frecuentes
Si una opción no aparece, puede depender de tus permisos, los módulos activos o la configuración de la empresa. Pide a administración que revise ese acceso; no necesitas repetir la tarea ni elegir una alternativa que no corresponda.