Antes de empezar
La Configuración de Talento reúne los ajustes que dan forma al resto de la aplicación. Aquí se mantienen la estructura de la empresa, las opciones de personas y las reglas de los módulos activos.
Los cambios suelen afectar a más de una pantalla. Por ejemplo, una oficina puede utilizarse en fichas de personas, permisos, horarios e informes; una categoría puede determinar las opciones que el equipo ve al crear un registro.
Información
La pantalla muestra únicamente los ajustes disponibles para los módulos activos y para tu nivel de acceso. Es normal que dos empresas o dos personas vean opciones distintas.
Entrar en Configuración
Abre Configuración desde el menú de administración. Necesitas permiso para gestionar los ajustes de la empresa; si puedes utilizar Talento pero no ves esta entrada, consulta con una persona administradora.
La página organiza los accesos en cuatro áreas:
- Empresa: estructura organizativa y recursos generales.
- Personas: contratos, horarios, formación, selección y otras opciones relacionadas con el equipo.
- Operaciones: CRM, proyectos, facturación, artículos, firmas y módulos operativos.
- Otros: documentos, aprobaciones, permisos, campos personalizados y funciones adicionales.
Encontrar el ajuste que necesitas
Empieza por el resultado que quieres cambiar:
- si afecta a dónde trabaja o pertenece una persona, revisa Empresa;
- si afecta a su relación laboral o desarrollo, revisa Personas;
- si modifica cómo funciona un proceso comercial o de trabajo, revisa Operaciones;
- si controla acceso, clasificación o automatización compartida, revisa Otros.
Cada tarjeta abre su propia pantalla de mantenimiento. Utiliza las guías de la función cuando necesites instrucciones detalladas; esta página sirve como mapa del área administrativa.
Para ordenar la configuración de tipos de contrato, jornadas, clasificación profesional, puestos y tablas salariales, consulta Contratos, salarios y puestos de trabajo.
Consejo
Si una opción falta en un formulario, busca primero su catálogo en Configuración. Puede que todavía no exista, esté desactivada o pertenezca a un módulo que la empresa no utiliza.
Abrir la guía específica de cada ajuste
Utiliza estas guías para completar una configuración de principio a fin:
- Empresa: Cuenta, suscripción y módulos y Estructura organizativa y recursos.
- Personas: Contratos, salarios y puestos de trabajo, Nóminas, Prevención de riesgos laborales, Horarios y turnos y Ausencias.
- Procesos y datos: Reglas de aprobación, Campos personalizados, Configuración de facturación y Acceso API e integraciones.
- Plantillas y automatización: Plantillas de firma, Plantillas de correo personalizadas y Vistas personalizadas con IA.
Cada guía indica el permiso, módulo o dato previo que necesita. Si vas a cambiar varias áreas, empieza por cuenta y estructura; continúa con catálogos y reglas; y termina verificando permisos y un proceso real.
Resultado
Podrás comprobar el resultado en la vista del equipo o en el estado indicado en los pasos anteriores.
Problemas frecuentes
Si una opción no aparece, puede depender de tus permisos, los módulos activos o la configuración de la empresa. Pide a administración que revise ese acceso; no necesitas repetir la tarea ni elegir una alternativa que no corresponda.