Prima di iniziare
Le Impostazioni di Talento riuniscono le configurazioni che determinano il funzionamento del resto dell'applicazione. Qui puoi gestire la struttura aziendale, le opzioni relative alle persone e le regole dei moduli attivi.
Le modifiche spesso interessano più schermate. Ad esempio, un ufficio può essere usato nelle schede delle persone, nei permessi, negli orari e nei report; una categoria può determinare le opzioni che il team vede quando crea un registro.
Informazione
La schermata mostra soltanto le impostazioni disponibili per i moduli attivi e per il tuo livello di accesso. È normale che due aziende o due persone vedano opzioni diverse.
Aprire Impostazioni
Apri Impostazioni dal menu di amministrazione. Devi disporre del permesso per gestire le impostazioni aziendali; se puoi usare Talento ma non vedi questa voce, rivolgiti a una persona amministratrice.
La pagina organizza gli accessi in quattro aree:
- Azienda: struttura organizzativa e risorse generali.
- Persone: contratti, orari, formazione, selezione e altre opzioni relative al team.
- Operazioni: CRM, progetti, fatturazione, articoli, firme e moduli operativi.
- Altro: documenti, approvazioni, permessi, campi personalizzati e funzioni aggiuntive.
Trovare l'impostazione necessaria
Parti dal risultato che vuoi modificare:
- se riguarda il luogo di lavoro o l'appartenenza di una persona, controlla Azienda;
- se riguarda il rapporto di lavoro o lo sviluppo, controlla Persone;
- se modifica il funzionamento di un processo commerciale o di lavoro, controlla Operazioni;
- se controlla accesso, classificazione o automazione condivisa, controlla Altro.
Ogni scheda apre la propria schermata di gestione. Usa le guide della funzione quando ti servono istruzioni dettagliate; questa pagina serve come mappa dell'area amministrativa.
Per organizzare la configurazione di tipi di contratto, orari, classificazione professionale, posizioni e tabelle retributive, consulta Contratti, retribuzioni e posizioni lavorative.
Suggerimento
Se un'opzione manca in un modulo, cerca prima il relativo catalogo nelle Impostazioni. Potrebbe non esistere ancora, essere disattivata o appartenere a un modulo che l'azienda non utilizza.
Aprire la guida specifica di ogni impostazione
Usa queste guide per completare una configurazione dall'inizio alla fine:
- Azienda: Account, abbonamento e moduli e Struttura organizzativa e risorse.
- Persone: Contratti, retribuzioni e posizioni lavorative, Buste paga, Prevenzione dei rischi sul lavoro, Orari e turni e Assenze.
- Processi e dati: Regole di approvazione, Campi personalizzati, Impostazioni di fatturazione e Accesso API e integrazioni.
- Modelli e automazione: Modelli di firma, Modelli email personalizzati e Viste personalizzate con IA.
Ogni guida indica il permesso, il modulo o i dati preliminari necessari. Se devi modificare più aree, inizia da account e struttura, prosegui con cataloghi e regole e termina verificando i permessi e un processo reale.
Risultato
Potrai verificare il risultato nella vista del team o nello stato indicato nei passaggi precedenti.
Problemi frequenti
Se un'opzione non compare, potrebbe dipendere dai tuoi permessi, dai moduli attivi o dalla configurazione aziendale. Chiedi all'amministrazione di controllare l'accesso; non devi ripetere l'attività né scegliere un'alternativa non adatta.