Antes de empezar
Candidaturas reúne la información de las personas interesadas en trabajar en la empresa. Una candidatura puede llegar desde una vacante pública o añadirse internamente. El equipo de selección utiliza una ficha común para revisar el currículum, valorar el encaje, conservar comentarios y seguir el avance por cada oferta.
Información
Una misma persona puede participar en varias ofertas. Su ficha agrupa las solicitudes, pero cada una mantiene su oferta, fase, valoraciones y afinidad propias.
Añadir candidatos manualmente
- Abre Candidaturas.
- Selecciona Añadir candidato.
- Completa nombre, correo, teléfono y preferencias de aviso.
- Adjunta el currículum y añade la carta de presentación si ya la tienes.
- Guarda la ficha.
Si empiezas desde una fase del tablero, la nueva persona se añade directamente a esa oferta y fase. Si la creas desde la lista general, después puedes abrir su ficha y seleccionar Añadir a oferta.
Importar candidatos
Utiliza Importar candidatos cuando necesites cargar varias personas:
- descarga la plantilla disponible en la página de importación;
- completa sus columnas sin cambiar la estructura;
- guarda el archivo;
- selecciónalo y ejecuta la importación;
- revisa el resultado de cada fila antes de continuar.
La importación crea perfiles, pero no sustituye la revisión de duplicados ni la asignación al proceso correcto. Busca primero por correo para evitar fichas repetidas.
Convertir una propuesta en empleado
Cuando una propuesta esté aprobada, abre Propuestas a candidatos y selecciona Nuevo empleado. Talento prepara el alta con datos de la propuesta, como fecha de inicio, equipo, oficina, responsable, correo, salario y categorías contractuales.
Revisa todos los campos antes de guardar el empleado. La candidatura y el alta pertenecen a procesos distintos: aprobar una propuesta no crea automáticamente la relación laboral.
Importante
Las fichas de candidatos contienen datos personales y documentos privados. Concede el permiso de Selección solo a quienes necesiten participar en el proceso, no compartas adjuntos fuera de los canales autorizados y aplica los plazos de conservación definidos por tu empresa.
Resultado
Podrás comprobar el resultado en la página de configuración, el listado o el estado indicado en los pasos anteriores.
Problemas frecuentes
Si una opción no aparece, comprueba el módulo activo, el permiso concreto y el ámbito del registro. Si la configuración es correcta y el problema continúa, conserva el mensaje mostrado y contacta con soporte.