Vés al contingut
Documentació
Explora les guies

Per a responsables

Revisar i resoldre absències de l'equip

Comprova una sol·licitud, revisa la cobertura i registra la decisió adequada. Aquest article s'adreça a responsables amb accés a les absències del seu equip.

Índex de continguts

Abans de començar

Necessites accés a Absències de l'equip i abast sobre la persona sol·licitant. Ser responsable no concedeix automàticament accés a totes les absències de l'empresa; si falta una persona o una acció, demana a administració que revisi el teu permís i abast.

Revisar i aprovar sol·licituds

  1. Obre Absències de l'equip.
  2. Selecciona una sol·licitud pendent dins del teu abast.
  3. Comprova la persona, la categoria, el període i si afecta dies complets o hores.
  4. Revisa l'explicació, els documents i els avisos de coincidència.
  5. Selecciona la decisió que correspongui segons la política de l'empresa.

Quan aproves, Talento pot notificar-ho a la persona, actualitzar el saldo i afegir l'absència als calendaris i als informes. Quan rebutges, l'absència no s'aplica.

Comprovar la cobertura de l'equip

  1. Revisa les coincidències amb altres absències durant el mateix període.
  2. Consulta el calendari i les necessitats de l'equip.
  3. Si hi ha una guàrdia afectada, confirma qui la pot cobrir.
  4. Registra la substitució quan Talento te la demani per completar la decisió.

Una coincidència és un avís per revisar la cobertura, no una decisió automàtica de rebuig.

Crear o corregir una absència de l'equip

  1. Per crear-la, selecciona Afegeix una absència per a una altra persona.
  2. Tria la persona i comprova la categoria, les dates i les hores abans de desar.
  3. Per corregir-la, obre una sol·licitud accessible des d'Absències de l'equip.
  4. Modifica-la o elimina-la només quan l'estat i els teus permisos ho permetin.

Conserva l'explicació i els documents necessaris perquè el canvi es pugui entendre més endavant.

Problemes freqüents

  • No apareix una persona: demana que revisin el teu abast de gestió.
  • No pots decidir: el teu permís pot ser de lectura o el procés pot requerir una altra persona aprovadora.
  • Hi ha un error corregible: si encara està pendent, demana a la persona que el corregeixi o fes servir l'acció de gestió disponible abans de rebutjar-la.
  • La guàrdia impedeix continuar: indica primer qui cobrirà el període quan Talento ho requereixi.