Vai al contenuto
Documentazione
Esplora le guide

Per l’amministrazione

Lavorare con i report aziendali

Consulta aree sensibili, mantieni filtri comparabili e prepara esportazioni affidabili. Questo articolo è rivolto a chi configura o amministra questa funzione.

Indice

Prima di iniziare

Report raccoglie diverse viste per controllare giornata, ore straordinarie, attività, assenze, feedback, contratti e formazione. Ogni area risponde a una domanda diversa e applica l'ambito di persone che puoi consultare.

I report combinano filtri, tabelle, grafici ed esportazioni. Usali per svolgere analisi e prendere decisioni, non come una copia indiscriminata di tutte le informazioni aziendali.

Informazione

Non tutti vedono il centro report o tutte le sue aree. Il report personale della giornata è disponibile dal proprio percorso; i report del team e dell'azienda richiedono funzioni da responsabile o amministratore e i permessi pertinenti.

Esportare in Excel

Nei report che offrono Esporta in Excel:

  1. applica prima i filtri definitivi;
  2. controlla un campione sullo schermo;
  3. avvia l'esportazione;
  4. attendi il messaggio di preparazione quando viene generata in background;
  5. apri il file e verifica periodo, ambito e colonne.

Alcune esportazioni vengono scaricate subito, altre vengono preparate in background. Non premere più volte il pulsante mentre il sistema conferma il processo.

Attenzione

Un'esportazione può contenere dati personali, retributivi o relativi alla salute sul lavoro. Salvala solo in posizioni autorizzate, limita i destinatari ed eliminala quando non serve più.

Interpretare e condividere un report

Quando condividi un risultato, aggiungi sempre il contesto:

  • nome del report e data di estrazione;
  • periodo e filtri usati;
  • popolazione inclusa ed esclusioni note;
  • dati in sospeso o anomalie;
  • conclusione supportata dal report e limiti di tale conclusione.

I dati aggregati possono nascondere gruppi ridotti o cambiamenti organizzativi. Nei report sul clima o sulla parità, evita di identificare le persone quando le dimensioni del gruppo permettono di riconoscerle.

Mantenere confronti affidabili

Per i report ricorrenti, documenta i filtri usati e controlla se sono cambiati permessi, categorie, contratti o strutture dei team. Una differenza può dipendere dall'attività aziendale, ma anche da un ambito diverso o da dati corretti dopo la prima estrazione.

Usa la fonte più vicina alla domanda. Per esempio, la dashboard delle spese descrive i costi registrati, mentre i report delle presenze descrivono il tempo; per combinarli devi dichiarare come sono collegati e che cosa resta escluso.

Risultato

Puoi verificare il risultato nella pagina di configurazione, nell'elenco o nello stato indicato nei passaggi precedenti.

Problemi frequenti

Se un'opzione non compare, verifica il modulo attivo, il permesso specifico e l'ambito del record. Se la configurazione è corretta ma il problema continua, conserva il messaggio visualizzato e contatta l'assistenza.