Før du går i gang
Kandidater og ansøgninger samler oplysninger om personer, der er interesserede i at arbejde i virksomheden. En ansøgning kan komme fra et offentligt stillingsopslag eller blive oprettet internt. Rekrutteringsteamet bruger en fælles kandidatprofil til at gennemgå CV, vurdere match, gemme kommentarer og følge ansøgningen i hvert stillingsopslag.
Information
Den samme person kan søge flere stillinger. Kandidatprofilen samler ansøgningerne, men hver ansøgning bevarer sit eget opslag, trin, vurderinger og match.
Indsend en ansøgning
- Åbn karrieresiden.
- Åbn den stilling, du er interesseret i, og vælg Ansøg.
- Angiv navn og e-mailadresse, og tilføj telefonnummer, hvis du vil gøre kontakten lettere.
- Vedhæft dit CV eller en anden relevant præsentation.
- Skriv en motiveret ansøgning, hvis du vil uddybe erfaring, motivation eller tilgængelighed.
- Vælg Send ansøgning.
Navn og e-mailadresse er nødvendige for at oprette ansøgningen. Kontrollér især e-mailadressen, da virksomheden kan bruge den til at kontakte dig.
Bemærk
Vedhæft kun dokumenter, der er relevante for rekrutteringen. Medtag ikke særligt følsomme oplysninger, som virksomheden ikke har bedt om.
Kontrollér at ansøgningen er modtaget
Når formularen gemmes korrekt, kommer du tilbage til stillingsopslaget og ser en bekræftelse. Hvis formularen viser fejl, skal du rette de markerede felter og sende igen.
Der er i øjeblikket ikke et privat kandidatområde, hvor du selv kan følge ansøgningens trin. Rekrutteringsteamet skal kommunikere de næste skridt via de kontaktoplysninger, du har oplyst.
Hvis opslaget ikke længere modtager ansøgninger, er formularen ikke tilgængelig, og karrieresiden sender dig tilbage til listen over åbne stillinger.
Resultat
Resultatet fremgår af dit personlige område eller den status, der er beskrevet i trinnene ovenfor.
Almindelige problemer
Manglende valgmuligheder kan skyldes dine rettigheder, aktive moduler eller virksomhedens opsætning. Bed administrationen kontrollere adgangen; gentag ikke opgaven, og vælg ikke en løsning, der ikke passer til situationen.