Abans de començar
Les candidatures reuneixen la informació de les persones interessades a treballar a l'empresa. Una candidatura pot arribar des d'una vacant pública o afegir-se internament. L'equip de selecció utilitza una fitxa comuna per revisar el currículum, valorar l'encaix, conservar comentaris i seguir l'avenç en cada oferta.
Informació
Una mateixa persona pot participar en diverses ofertes. La seva fitxa agrupa les sol·licituds, però cadascuna manté la seva oferta, fase, valoracions i afinitat.
Enviar una candidatura
- Obre el portal d'ocupació.
- Entra a la vacant que t'interessa i selecciona Inscriure'm.
- Introdueix el nom i el correu electrònic; afegeix el telèfon si vols facilitar el contacte.
- Adjunta el currículum o document de presentació.
- Escriu una carta de presentació si necessites explicar l'experiència, la motivació o la disponibilitat.
- Selecciona Enviar inscripció.
El nom i el correu són necessaris per crear la candidatura. Comprova especialment el correu, ja que l'empresa el pot utilitzar per contactar amb tu.
Avís
Adjunta només documents relacionats amb el procés. No incloguis informació especialment sensible que l'empresa no hagi sol·licitat.
Confirmar que s'ha rebut
Quan el formulari es desa correctament, tornaràs a la fitxa de la vacant i veuràs un missatge de confirmació. Si el formulari mostra errors, corregeix els camps assenyalats i torna'l a enviar.
Actualment no hi ha cap àrea privada on una persona candidata pugui consultar per si mateixa la fase de la seva sol·licitud. L'equip de selecció ha de comunicar els passos següents pels canals de contacte facilitats.
Si l'oferta ja no accepta candidatures, el formulari deixa d'estar disponible i el portal et torna al llistat de vacants obertes.
Problemes freqüents
Si una opció no apareix, pot dependre dels teus permisos, dels mòduls actius o de la configuració de l'empresa. Demana a administració que revisi aquest accés; no cal que repeteixis la tasca ni que triïs una alternativa que no correspongui.