Abans de començar
Reconeixements permet agrair públicament la bona feina, l'ajuda o l'actitud d'altres persones. A Talento, cada agraïment s'anomena High 5 i queda associat a qui l'envia i a les persones esmentades.
L'objectiu és explicar quin comportament mereix reconeixement. Un missatge concret ajuda a reforçar-lo i fa que l'agraïment sigui més útil que una felicitació genèrica.
Enviar un reconeixement
- Obre Reconeixement entre empleats.
- Escriu el motiu de l'agraïment.
- Introdueix
@i selecciona la persona que vols reconèixer. - Revisa el missatge.
- Selecciona Envia High 5.
La persona esmentada rep el reconeixement i un correu electrònic amb el teu missatge. No et pots enviar un High 5 a tu mateix.
Consell
Descriu l'acció i el seu impacte: per exemple, què va resoldre la persona, a qui va ajudar o quin resultat va fer possible.
Reconèixer més d'una persona
Pots incloure diverses mencions en un mateix missatge:
- Escriu
@i selecciona la primera persona. - Continua el text i repeteix la menció per a cada company.
- Comprova que totes les persones correctes apareixen al missatge.
- Envia el High 5.
Cada persona esmentada rep el seu propi reconeixement. Si les contribucions han estat diferents, acostuma a ser més clar enviar missatges separats per explicar el mèrit de cadascuna.
Avís
Revisa les mencions abans d'enviar-lo. El formulari no permet editar posteriorment el reconeixement des d'aquesta pàgina.
Si no trobes una persona
El selector utilitza les persones a les quals tens accés. Si no hi apareix algú:
- comprova que has escrit
@abans de cercar; - revisa que la persona continuï activa a l'empresa;
- confirma que els teus permisos i visibilitats permeten trobar-la;
- demana ajuda a l'administració si hauria d'estar disponible.
Problemes freqüents
Si no apareix una opció, pot dependre dels teus permisos, dels mòduls actius o de la configuració de l'empresa. Demana a l'administració que revisi l'accés; no cal que repeteixis la tasca ni que triïs una alternativa que no hi correspon.