Abans de començar
Comprova que les persones tenen contracte i lloc de treball, que les categories de lloc inclouen competències i nivells objectiu, i que les relacions de responsable, equip i oficina estan actualitzades. Decideix també qui podrà veure els resultats.
Crear un cicle d'avaluació
- Obre Avaluacions de rendiment.
- Selecciona Nova avaluació.
- Escriu un nom que identifiqui el període i desa'l.
- Afegeix la descripció, l'objectiu i les dates de referència.
- Afegeix preguntes o seccions addicionals quan calgui.
Configurar participants i avaluadors
- Selecciona el grup de persones avaluades.
- Comprova el nombre de participants.
- Tria els tipus d'avaluador: responsable directe, responsable d'equip, responsable d'oficina, autoavaluació o una persona concreta.
- Desa i revisa el resum.
Talento només crea una relació quan pot determinar qui és la persona avaluadora. Per exemple, l'avaluació del responsable directe necessita aquesta dada a la fitxa del participant.
Configurar competències, calendari i resultats
- Revisa les competències i les escales a Competències.
- Defineix la data i l'hora d'inici i, si correspon, la data final i la repetició.
- Decideix si Talento notificarà les persones participants i avaluadores.
- Configura si els empleats i les persones responsables podran consultar resultats.
- Revisa el panell de preparació.
Avís
Verifica els participants, els avaluadors i la visibilitat abans d'activar. Una avaluació activada queda en mode de només lectura i genera les relacions i preguntes del cicle.
Activar i supervisar el cicle
- Confirma que hi ha participants, competències actives i avaluadors vàlids.
- Selecciona Activar avaluació.
- Si l'inici és futur, comprova que quedi programada.
- Revisa els estats pendent, en curs i completada des del panell.
- Fes servir la pestanya de participants per detectar relacions sense respostes.
Problemes freqüents
- Falten preguntes: revisa el contracte, el lloc, la categoria i els nivells de competència.
- Falta un avaluador: completa la relació organitzativa necessària o tria una persona concreta.
- No es pot activar: consulta quin element del panell de preparació continua incomplet.
- La visibilitat és incorrecta després d'activar: evita comunicar resultats i revisa el procediment de correcció abans de crear un altre cicle.